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喝茶的好處有很多，但並不是說每一個人都適合喝茶，如某些處於特殊生理周期的人群、某些病痛患者等都會受到或多或少的約束而不得已「告別」鍾愛的茶。實屬無奈，但為了身體健康，不適宜喝茶的人還是從今天開始嚴格忌口吧！ ... 骨質疏鬆者 長期飲用濃茶易導致鈣的流失，濃茶中的咖啡因會促進尿中鈣的排出，還會抑制腸鈣的吸收，所以骨質疏鬆者最好不要飲用濃茶水。 高熱者 濃茶中含有的茶鹼易使人體體溫升高，又因為茶有利尿功效，故飲茶易降低某些解熱藥的藥效，故高熱者不宜飲用。 長期服藥者 茶葉中的鞣質、茶鹼大多會與藥物發生生化反應，比如，催眠鎮靜藥物、補鐵製劑、含蛋白質的藥物等中的某些成分易與茶多酚發生反應而生成沉澱物質，從而嚴重影響藥效。麻黃、鉤藤、黃連等中藥材也不宜與茶水混飲，以免影響藥效而損害健康。 ... 神經衰弱者 茶葉中含有大量的咖啡因，據有關研究報導，1杯濃茶中含有的咖啡因高達100毫克，會大大提高人體大腦的興奮狀態、血流也會加快，心跳跟著加速，易導致失眠或難以入睡等癥狀，神經衰弱患者尤其不宜飲用茶水。 ... 潰瘍患者 茶會刺激胃酸分泌，增加潰瘍面的刺激，從而使病情惡化，故潰瘍患者不宜飲茶。但是輕微的潰瘍患者可以在服藥2小時後飲用淡茶，或者在紅茶中加入適量糖或牛奶，起到消炎和保護胃黏膜的作用。 泌尿結石患者 茶葉所含的草酸多，而尿道結石的組成中大多為草酸鈣結晶，故泌尿結石患者不宜從茶水中吸收更多的草酸，以免其刺激尿路中草酸鈣的生長而使病情加重。 孕婦 茶葉中含有鞣酸，易與食物中的鐵元素結合生成一種不易被人體吸收的複合物。孕婦若飲用茶水，尤其是濃茶時，則易導致妊娠貧血癥狀的出現，胎寶寶也會因此出現先天性缺鐵性貧血癥狀。 ... 兒童 茶葉中含有大量的鞣酸，易與人體內的鈣、鐵、鋅等微量元素結合形成不溶性物質，從而阻礙兒童對這些物質的消化和吸收，並嚴重干擾胃腸道對蛋白質和脂肪的吸收和利用，不利於兒童的成長發育。
內容簡介
企業才可強化與消費者的連結，快速配對資源，
以最低成本，創造最大營銷效益！
在互聯網世代，企業要以最低成本，創造最大營銷效益！
Uber連結車輛、司機和乘客，極速配對閒置資源，顛覆傳統的士業；
Airbnb建立互動平台，民宿提供者與旅者互相評價，用家信心急升；
Zappos辭職有獎金，篩走忠誠度低員工，長遠節省大量培訓資源。
花錢賣廣告，不如在社交網站發佈產品，share次數能破百萬；Uber、Airbnb發揮共享經濟(Sharing Economics)強大功效，無須庫存強大資源，供應和需求配對得宜，一樣是爆炸性向上的商業模式......企業擁有超越零(Beyond Zero)思維，就能創造最大營銷效益，為品牌賺取好感，秒速勾起消費慾望！
本書為《未來經濟新世代》系列第二部曲，繼揭示科技商業大趨勢後，進一步提出超越零概念。周博裕博士和李鈞陶博士為如何培養破格思維，提供實用指導，並以大量商業案例，分析如何應用於營商層面，助企業超越傳統管理而創新！
本書賣點
‧ 由克服思維缺陷引申至企業思維創新，並分析不同行業的新模式、新趨勢，助企業因應未來變化，改變營商策略。
‧ 共享經濟、簡約主義等已是大勢所趨，不容忽視。書中傳授企業應對新趨勢的法則，不但能站穩陣腳，更可發掘出新商機。
‧ 以大量中外企業為案例，描述它們如何顛覆傳統，並詳述其成效，深入淺出，具有說服力。
‧ 兩位作者著有前作《創業創新三部曲》及《未來經濟新世代──巨變與商機》，創業與營商經驗亦豐富，是專業的創投專家。
作者介紹
周博裕博士
亨亞管理有限公司主席，倫敦商學院之理學碩士、南澳洲大學哲學博士，以及香港城市大學之工程及生物科技博士。周博士於管理從事製造、市場推廣及金融服務之上市公司方面擁有豐富經驗，創立超過150間公司，其中30間優化為上市公司，並擅長收購合併事項。現任香港上市公司凱順能源集團有限公司的執行董事、美國上市公司Celsion Corporation董事及加拿大上市公司Medifocus Inc.董事。
李鈞陶博士
法國里昂大學分子生物學專家博士及加拿大麥基爾大學生化哲學博士，早年任加拿大寶林格爾曼海姆醫藥公司(Boehringer Mannheim)及雅培大藥廠之銷售和市場行銷經理。1987年返港，先後任《信報》首屆科技版編輯、《信報月刊》執行編輯，並曾為《格物情趣》專欄作家長達十三年。
2000年至今，李博士擔任本港及國內多家生物製藥企業的高級主管，專責科技研發及國際行銷，現為昂珂生化醫藥顧問(Encore BioPharm Consulting)創辦人；又曾任香港大學中醫學院助理院長，連續六年被委任為香港特別行政管理區創新科技署「小企業研究援助計劃」(SERAP)評審委員會專家委員。
目錄
推薦序二 黃元山
推薦序三 黃忠建博士
自序
第一章 攻破兩大盲點：無知與偏見
1.1 錯誤百出的「常識」
1.2 一己偏見干擾決策
1.3 記憶七宗罪
1.4 僥倖心態影響判斷
1.5 快與慢思考系統
1.6 厭惡損失的心理帳
1.7 非理性偏好：稟賦效應
1.8 過分樂觀的倖存偏見
1.9 集體思維的缺失
1.10 市場上的羊群心理
第二章 超越零與破格思維
2.1 跳出框架的思考方式
2.2 超越地域與行業界限
2.3 現代企管新形態
2.4 擺脫競爭 獨佔市場優勢
第三章 破格者的營商策略
3.1 改變傳統八個必備心態
3.2 零售行業的變化浪潮
3.3 獵頭和旅行社的危機
3.4 粉絲經濟 增加營銷透明度
3.5共享經濟 分享勝於擁有
3.6現代化人才管理
第四章 激發企業創新潛能
4.1企業成功大趨勢──奉行簡約主義
4.2經營哲學──從專注到極致
4.3團隊創新的障礙與壓力
4.4帶領團隊新規則
4.5員工的自我增值及心理突破
4.6 刺激企業三大基本功
4.7 資訊的吸收與過濾
詳細資料
- ISBN：9789888292820
- 規格：平裝 / 192頁 / 17 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：香港
- 本書分類：> >
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文章來源取自於：
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